أهمية إدماج العاملين المستقلين في العمل
تستمر حرب المواهب بالتعاظم؛ فوفقاً لاستبيان "بي دابليو سيز الدولي السنوي للمديرين .. المزيد
6 يونيو 2022 
5 سلوكيات تفسد إدارة المواهب في العمل
يبحث العديد من المتقدمين إلى العمل عن سمعة الشركة المراد التقدم إليها، فتطمئنهم كثرة .. المزيد
من يهتم بتجربة الموظفين؟
معظم قادة الأعمال والمديرين إما يخططون لاستراتيجياتهم لهذا العام، أو حضَّروها مسبقاً؛ .. المزيد
هل تقليل القواعد المفروضة على الموظفين يعزز إنتاجيتهم؟
أُجرِيَت حديثاً بعض الأبحاث عن التأثير السلبي في الإنتاجية، الذي يمكن أن تُحدِثه برامج .. المزيد
دور التقدير في تحفيز القوى العاملة
هناك جدل مثير للاهتمام يتشكَّل بين الباحثين الذين يدرسون الإمكانات التحفيزية للتقدير، .. المزيد
4 دوافع لتحفيز الموظفين عندما لا تكفي المكافآت المالية
صُمِّمَت معظم برامج التقدير والحوافز الحالية باستخدام النظريات الاقتصادية التقليدية .. المزيد
كيف تهتم بموظفيك؟
قد يبدو "كيف نعزز تفاعل الموظفين؟" سؤالاً سهلاً؛ بيد أنَّ النسخة الطويلة من هذا السؤال قد .. المزيد
أثر إضفاء الطابع الشخصي في مكان العمل في تفاعل الموظفين
تسعى المنظمات الحديثة هذه الأيام إلى تطبيق خصائص العمل التي تشير إليها "حركة العمل .. المزيد
3 عوائق تقف أمام بناء ثقافة قائمة على التقدير والتفاعل
عندما يكون - من المفترَض - العمل على تطوير ثقافة التقدير والتفاعل في قمة اهتمامات أيِّ .. المزيد
تعزيز التفاعل ضروري لنجاح المؤسسة
قال رجل الأعمال الياباني "كازو إيناموري" (Kazuo Inamori) لأحد المحاورين: "إذا كنت تريد البيض، .. المزيد
أثر الامتنان في تفاعل الموظفين وإنتاجيتهم
يتناول كتاب "جانيس كابلان" (Janice Kaplan) الجديد الذي يحمل عنوان "يوميات الامتنان" (The Gratitude Diaries)، .. المزيد
أهمية الثقافة التعاونية في مكان العمل
نسمع باستمرارٍ عباراتٍ مثل: "اعمل بجد"، و"المظهر اللائق هام للنجاح"، و"احرص على نيل .. المزيد